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日前澳門特區政府某智庫組織表示，self storage隨�2016年澳門有多個大型的博彩酒店度假村項目落成營運，屆時將必須增加四萬左右的合適的就業人口才能夠應付其基本需求，預料未來本澳的人力資源短缺問題會更加突出更加嚴重。現今澳門有就業人口37萬多人，其中只有25萬左右是本地居民就業人口，而在本地居民就業人口中，又有近四成四的是現年在45歲或以上者，五至十年後，這一大批本地就業人口的主要構成者，將要陸續退休，屆時澳門本地勞動力如何承接，才是一個更大的社會問題。 現今本澳45歲或以上的勞動者，主要集中在建築業、裝修業、製造業、廚師、工匠、的士司機、巴士司機、倉儲工人、通訊業、房地產中介業等就業，其文化水平大多是初中或以下者，但是其在行業中的地位、經驗、作用等，卻是不容小視的。現今本澳18歲至44歲的青中年勞動者，有逾兩成五的人擁有大學或以上的教育程度，他們基本上抗拒去迷你倉述行業入職工作，即使薪資甚高亦不願意去的，於是，就造成了澳門現今──保安清潔、建築裝修、工匠技工、廚師、倉儲運輸、的士巴士等行業，基本上沒有16歲至25歲者入行，極少有26歲至44歲者入行；保安清潔等已經大多由外勞充任，很快地上述職業工作亦不得不被外勞所充任。 澳門官方的及民間的人力資源研究者都同意並指出，至2016年時，澳門的就業人口構成，將是外地僱員佔五分之二，本地勞動者佔五分之三；至2026年時，澳門的就業人口將會形成外地僱員與本地僱員各佔二分之一的局面；在不久的將來，澳門就業人口將呈現外地僱員較本地僱員數量更多的畸形。 這是因為，澳門全力發展的「博彩經濟」，是最需要人手的服務型經濟；澳門全力打造的「國際旅遊娛樂休閒中心」，更是最需要大量的澳門現時缺乏的各種類型的操作服務人才和管理人才。澳門生產力的底蘊，其實大多由「外財外僱」構成的。 文件倉