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記者李常武劉音妤通訊員陳永明近年來，self storage人行慶陽市中支在履行對金融機構開業管理、營業管理、綜合執法檢查、綜合評價以及金融消費者權益保護職能中，堅持“管理與服務並重，寓管理于服務之中”的理念，從強化央行監管職能、提高服務水平、防範金融風險的角度出發，創新履職理念與方法，有效地維護了轄區金融穩定，確保了轄區金融業的健康穩定發展。強化領導夯實基礎在新形勢下開展“兩管理、兩綜合”工作是央行基層機構依法履職的重要抓手，是強化人民銀行宏觀審慎管理職能的客觀需要。人行慶陽市中支黨委成立了金融管理與服務領導小組，配備兩名專職人員，專門承辦“兩管理、兩綜合、一保護”的組織、協調、指導及考評工作，轄區金融機構按要求明確了主管領導、部門負責 人和具體經辦人員。該行還建立了工作聯繫制度，召開金融機構聯席會議，舉辦業務培訓班，保證各行經辦人員熟知管理制度和辦法，為全面開展“兩管理、兩綜合、一保護”工作提供了堅實的思想和業務保障。規範制度健全機制制度建設是建立“兩管理、兩綜合”工作長效機制的重要手段。人行慶陽市中支按照“科學性、適用性和可操作性”的原則，制定了《慶陽市金融機構金融管理與服務實施細則(試行)》、《中國人民銀行慶陽市中心支行新設金融機構加入金融管理與服務體系操作流程》等涵蓋金融機構開業管理、日常管理、綜合執法檢查、綜合評價等六項金融管理與服務的規章制度。同時，該行組織人員對央行金融管理與服務工作相關法律法規、規章制度和規範性文件進行了全面梳理，形成了“兩管理、兩迷你倉合”法規彙編，彙編共收集截至2012年底所有人民銀行貨幣政策、支付結算、徵信管理、反洗錢等13類金融管理與服務相關法的律法規文件57份，極大地方便了業務經辦人員的查閱使用，有效規範了業務辦理行為。注重培訓提升能力針對部分金融機構甚至人行基層機構職工對人民銀行金融管理與服務工作思想上不重視、認識上不到位等問題，人行慶陽市中支組織舉辦了兩期培訓班，對轄區 金融機構、小貸公司、擔保公司以及農村資金互助社等機構的分管領導和部門負責 人開展了培訓。為提高本行幹部職工依法行政水平，該行強化人才保障，從全行嚴格選拔了綜合素質高、業務操作熟練的81名幹部，錄入該行綜合執法檢查人才庫，打破了部門、業務和人員之間的界限，實現了全市執法人才資源的整合與共享，為提高綜合執法檢查水平提供了人才保障。突出重點依法履職為提升履職效能，該行在金融管理與服務工作中建立承諾制，加強開業管理，堅持事前介入，事中指導，全程參與，嚴格審核。在日常管理中，該行建立了全轄銀行業、證券業、保險業及小額貸款公司、資金互助社等501個金融機構及其高管人員的信息檔案，並整合人力資源，先後在人才庫抽調63名業務骨幹組成10個綜合執法檢查組，對12家金融機構的45個網點開展了綜合執法檢查。根據檢查情況，該行建立了涵蓋銀行、證券及保險業的綜合評價體系，納入了金融機構踐行社會責任、支持經濟發展和經營風險管理等16大類、75個子項的評價指標，並將綜合評價結果納入市長金融獎考核範圍，依據評價結果實施分類管理。mini storage